综合型支行、零售型支行行长
工作职责
全面主持支行经营管理工作,负责落实分行下达的经营计划和工作任务,并指导、监督和检查工作开展情况。
任职要求
(1)年龄40周岁以下;
(2)金融工作5年以上;
(3)至少2年以上支行副行长及以上工作经验;
(4)特别优秀的可适当放宽条件。
综合型支行、零售型支行副行长
工作职责
(1)协助支行行长分管本支行经营管理等工作。
(2)协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度,并组织实施。
(3)完成领导交办的其他工作。
任职要求
(1)年龄35周岁以下;
(2)金融工作5年以上;
(3)支行部门经理或主管相关工作2年以上;
(4)熟悉并遵守商业银行相关规章制度,熟悉银行业务相关知识及相关政策,熟悉大连地区相关政策和市场情况,有较强的组织协调能力、业务拓展能力和风险防控能力;
(5)特别优秀的可适当放宽条件。
公司业务专职审批人
专业要求
会计类、经济金融类、司法类等
工作职责
(1)审阅授信客户信息、授信调查报告等材料,按要求进行实地核查,分析授信业务的风险点和可行性,提出防范和控制风险的措施,出具风险性审查意见。
(2)参加授信审批会议或按照授权审批流程,依据法律法规、规章制度、授信政策,出具审批意见,对审批结果负责。
(3)对需要信贷重检的进行审批,对有条件同意的授信项目,审核授信条件的落实情况。
任职要求
(1)年龄35周岁以下;
(2)熟悉掌握国家经济金融政策、公司授信业务管理制度;
(3)具备丰富的银行信贷工作经验,须从事商业银行本外币信贷工作5年及以上或金融机构类的信用风险审查审批工作5年及以上,其中从事公司信贷工作经验不少于3年;
(4)具有管理岗位任职1年及以上的工作经历;
(5)须具备大学本科及以上学历、学士及以上学位、中级及以上专业技术职称,具有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书的,在同等条件下优先考虑。
(6)特别优秀的可适当放宽条件。
法律顾问相关岗位
工作职责
(1)负货分行经营管理活动中法律问题论证,审查分行签署的合同等法律性文件,出具法律意见。
(2)负责管理分行民事诉讼(仲裁)工作,承办民事诉讼(仲裁)案件等。
任职要求
(1)年龄35周岁以下;
(2)具有法律职业资格证书;
(3)具备2年及以上银行相关工作经历。
计划财务相关岗位
工作职责
(1)执行和落实总行计划财务管理等规章制度。
(2)落实资产负债、资金管理,利率管理等具体工作内容。
任职要求
(1)年龄35周岁以下;
(2)金融、统计、财务会计、经济数学等专业毕业,英语四级以上,中级及以上职称;
(3)熟悉国家金融政策、法规和管理制度,熟悉银行业务及其职能,了解银行资产负债管理相关规定;
(4)具备3年以上的计划、统计、财务或资金等相关业务从业经历。
客户经理
工作职责
(1)负责客户开发、客户服务、业务营销和市场拓展工作,做好分管客户的关系维护和金融服务工作。
(2)负责授信业务的贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作
任职要求
(1)年龄35周岁以下;
(2)2年以上客户经理工作经验;
(3)特别优秀的可适当放宽条件。
理财经理
工作职责
(1)经营和维护客户,根据客户需求为其提供专业的投资建议,提升客户在我行的资产;
(2)定期做客户回访,完善客户档案,做好老客户的维护和再开发
任职要求
(1)年龄35周岁以下;
(2)从事理财工作1年以上;
(3)具有基金、保险销售资格证、AFP、CFP等证书优先考虑;
(4)特别优秀的可适当放宽条件。
派遣制助销员(以派遣市场经理为主)
工作职责
(1)负责拓展收单商户POS结算业务、提升收单商户存款及商户入网后培训及巡检工作。
(2)负责代发客户、千元活跃户及等个人客户的拓展工作。
(3)配合理财经理做好客户资产规模提升工作等。
任职要求
(1)年龄28周岁以下;
(2)负责拓展收单商户POS结算业务、提升收单商户存款等工作;
(3)负责代发客户等个人客户的拓展工作;
(5)配合理财经理做好客户资产规模提升工作;
(6)特别优秀的可适当放宽条件。
机构业务产品经理
工作职责
组织建立机构客户业务信息渠道,落实总行机构客户营销策略,制定产品营销方案等,推动分行机构业务发展。
任职要求
(1)年龄35周岁以下;
(2)2年以上银行机构业务工作经验;
(3)特别优秀的可适当放宽条件。