高校招聘

一、学校简介

   山东航空学院是山东省人民政府直属的普通本科高校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。学校为硕士学位授予单位、山东省应用型本科高校建设首批支持单位。学校实力雄厚，占地近2000亩，设有19个二级学院、3个直属科研机构，有58个本科专业，全日制普通在校生18500余人。拥有专任教师近1200人，其中博士400余人、高级职称420余人。享受国务院政府特贴专家、泰山学者、省突出贡献专家、省教学名师等省级以上高层次人才40余人次，山东 省高校黄大年式教师团队、优秀教学团队、高校青年创新团队等省级教学科研团队23个，打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。近五年，立项国家级项目50项、省部级项目224项，年均到账科研经费近亿元，发表SCI、SSCI、CSSCI、EI等高水平论文800余篇，出版专著260余部，授权发明专利300余项，荣获7项省部级科研成果奖、6项重要社会力量奖、国家金桥奖，获批山东省技术转移服务机构。学校学报获评“全国高校社科优秀期刊”“全国地方高校精品期刊”。学校先后获得“全国法制宣传教育先进单位”“全国绿化模范单位”等40余项省级及以上荣誉称号。

二、理学院简介

理学院前身是滨州师专数学系，创建于1958年，是学校最早建立的院系之一。2017年10月由原数学系与航空工程学院大学物理教研室合并组建成理学院。开设数学与应用数学本科专业，同时承担全校理工科专业大学数学、大学物理和大学物理实验的教学任务。现有教职工53人，其中教授8人，副教授20人，博士、硕士53人，硕士生导师6人；山东省高层次人才1人，山东省应用数学重点学科首席专家1人，山东省教学名师2人，山东省泰山学者青年专家1人，山东省有突出贡献的专家1人，1人连续三年（2020-2022）入选全球前2%顶尖科学家榜单；滨州市有突出贡献的专家3人，滨州市青年学术技术带头人3人，滨州市优秀教育工作者1人，滨州市五一劳动奖章获得者2人；校级教学名师3人，校级优秀教学奖2人，入选校级特聘岗位杰出人才2人、优秀青年人才1人。近年来，青年教师获教学竞赛校级以上奖励50余项，其中获山东省青年教师教学竞赛一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项，山东省青年教师信息化教学竞赛二等奖1项。

学院在学科建设、专业建设和课程建设中取得了显著成绩。应用数学是山东省重点学科，数学是学校重点支持学科。数学教育是山东省特色专业，数学与应用数学是山东省首批一流专业建设点并顺利通过普通高等学校师范类专业二级认证。拥有2个山东省教学团队，承担山东省本科教学改革研究项目4项、教育部教指委教改项目1项、教育部产学研合作项目12项；建有山东省一流本科课程2门、精品课程2门，获山东省教学成果奖3项。拥有5个校级教学团队，校级一流课程5门、精品课程5门。获山东省本科高校黄河国家重大战略课程思政优秀案例和山东省普通本科高校劳动教育典型教学案例各1个，中国大学物理MOOC联盟典型案例1个，理学院多次获得教学先进集体荣誉称号。

学院建有大学物理实验教学中心、数学建模实验教学中心、微格教学技能实训室，教学仪器设备总值422.98万元。建有微分方程与动力系统、非线性系统控制理论和运营管理研究所，6个科研创新团队。近年来，主持国家自然科学基金项目9项，教育部人文社科项目1项，山东省自然科学基金项目23项，山东省高等学校“青创科技计划”项目1项，山东省教育厅科研发展计划项目10余项；发表SCI、SSCI 、EI等高水平论文240余篇，出版著作5部，授权发明专利8项；获得市厅级以上科研奖励200余项，其中，山东省社会科学优秀成果二等奖2项，山东高等学校优秀科研成果奖一等奖1项，中国物流与采购联合会科技进步二等奖1项。拥有山东省高等学校青创人才引育计划团队1个，校级科研创新团队3个。理学院多次获得科研先进集体荣誉称号。

三、招聘学科（专业）

  基础数学、应用数学、计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计、系统科学等相关专业。

四、人才招聘条件

 （一）基本条件

  政治素质高，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，恪守高校教师师德师风行为规范，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，身心健康，能胜任岗位工作要求。

 （二）高层次人才

  第一层次

  在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才，年龄一般不超过70周岁。

  第二层次

  学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，年龄一般不超过55周岁。

  第三层次

  学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才，年龄一般不超过50周岁。

  第四层次

  科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。

  （三）青年博士

        A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有获得国家级项目的能力，具备省级及以上人才培育潜力。年龄一般不超过40周岁。

       B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力，具备获得国家级项目的能力。年龄一般不超过38周岁。

      C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力，具备获得省部级项目的能力。年龄一般不超过38周岁。

      D类：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础。年龄一般不超过35周岁。

五、人才引进待遇 

待遇明细表（请点击链接查看详情）

  （一）全职引进人员均为事业编制。

  （二）引进人才配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决；属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。

  （三）引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读山东航空学院附属小学，不受学区限制。

  （四）引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。

  （五）引进人才在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。

  （六）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

  （七）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。

  （八）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。

  （九）安排博士办公室，配备必要办公设备；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

六、联系方式

  联系人：高老师  王老师

  电  话：18754367698  13176493858

  邮  箱：2492938@qq.com

  网  址：www.bzu.edu.cn

  地  址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号